|
NIEUWSBRIEF - Jaargang 4 - Nr. 3 april 2007
Betaling onder het minimumloon: Boete tot € 6.700!
Wanneer u als werkgever u werknemers minder dan het wettelijk minimumloon betaalt, dan krijgt u hiervoor direct een boete van de Arbeidsinspectie. De hoogte van de boete is afhankelijk van de mate van ontduiking en kan oplopen tot maximaal een boete van € 6.700 per werknemer.
De Arbeidsinspectie kan de werkgever die minder betaalt dan het minimumloon een dwangsom opleggen om ze te verplichten alsnog het minimumloon te betalen.
Heffingsrente voor tweede kwartaal 2007 De heffings- en invorderingsrente voor het 2e kwartaal 2007 is vastgesteld op 5%. Dit is een kleine verhoging ten opzichte van het eerste kwartaal (4,7%).
Door de verhoging van de heffings- en invorderingsrente in het
2e kwartaal is de hoogte van de rente weer terug op het niveau van
1 januari 2006. Begin 2006 was het percentage heffings- en invorderingsrente juist van 5% naar 3,5% verlaagd om te voorkomen dat de Belastingdienst te aantrekkelijk zou worden als spaarbank.
Voor de kwartalen daarna is het percentage echter elke keer verhoogd en heeft nu dus het oude niveau van 5% weer bereikt.
Geen onbelaste vergoeding voor boetes
Wanneer je als werkgever de boetes betaalt voor je werknemers ben je als werkgever verplicht de boetes tot het loon van de werknemer te rekenen. De overheid heeft een lijst samengesteld met boetes die NIET onbelast vergoed kunnen worden.
|

