Wet verbetering poortwachter
Volgens een recent evaluatieonderzoek naar de werking van de Wet verbetering poortwachter heeft deze wet bijgedragen aan een lager ziekteverzuim en minder nieuwe
arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
De in het onderzoek gepresenteerde statistische gegevens laten zien dat de verzuimcijfers in de periode 1999-2002 stabiel waren en daarna zijn gedaald. De Wet verbetering poortwachter is van kracht vanaf 1 april 2002.
Aanscherping toegangseis WW per 1 april 2006
De toegangseis voor een WW-uitkering is per 1 april 2006 aangescherpt. Werknemers die werkloos worden, krijgen vanaf
1 april 2006 een WW-uitkering als ze van de voorgaande 36 weken in 26 weken hebben gewerkt. Voorheen lag deze wekeneis nog op 26 van de laatste 39 weken.
Het kabinet wil per 1 oktober 2006 zowel de hoogte als de duur van de WW-uitkering wijzigen. Het uitkeringspercentage wordt volgens het voorstel gedurende de eerste 2 maanden verhoogd van 70 naar 75%, vanaf de derde maand bedraagt de uitkering 70%.
De duur van de uitkering blijft afhankelijk van het
arbeidsverleden, maar wordt bepaald op 1 maand uitkering per jaar arbeidsverleden. De maximale duur van de uitkering wordt teruggebracht van de huidige 5 jaar naar 3 jaar en 2 maanden.
Coulanceregeling nieuwe aangifte loonheffing
De Belastingdienst hanteert voor te laat ingediende aangiften loonheffing een coulanceregeling. Dit betekent dat voor de eerste drie periodes in 2006 geen boete wordt opgelegd.
Als u maandelijks aangifte doet, krijgt u geen boete wanneer de aangiften over januari, februari en maart uiterlijk 31 mei 2006 bij de Belastingdienst binnen zijn.
Als u per vier weken aangifte doet, krijgt u geen boete wanneer de aangiften over de eerste drie periodes uiterlijk op 23 mei 2006 bij de Belastingdienst binnen zijn.
De coulanceregeling geldt niet voor de betalingen!
Vakantiekrachten
De kans is groot dat binnen uw bedrijf de komende maanden van vakantiekrachten gebruik wordt gemaakt. U bent verplicht over het uitbetaalde salaris loonheffing in te houden.
Indien de vakantiewerker recht heeft op kinderbijslag of studiefinanciering, kunt u gebruik maken van de studenten- en scholierenregeling. In dat geval kunt u de kwartaaltabel toepassen waarbij € 1.539 per kwartaal kan worden betaald zonder inhouding van loonheffing.
De vakantiekracht moet hiervoor wel een verklaring invullen, deze kunt u downloaden op de site van de Belastingdienst.