Home  Login  
Header payrollgroup
 

2005 - december

   
 

Inschrijven nieuwe organisatie

Voor het inschrijven van een nieuwe organisatie moest u voorheen zowel bij het UWV als de Belastingdienst zijn.
Vanaf 1 januari 2006 meldt u uw bedrijf alleen nog aan bij de Belastingdienst.

Verklaring geen privé-gebruik auto

De Belastingdienst heeft een formulier ter beschikking gesteld waarmee uw werknemer een verklaring geen privé-gebruik kan aanvragen. Het formulier kunt u via deze link downloaden.

Wijzigen aangifte tijdvak

Als u uw aangiftetijdvak voor 2006 nog wilt wijzigen, kunt u dit nog doen voor 31 december 2005. Het formulier kunt u via deze link downloaden.

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2006

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2006 met 0,6%.

Dit is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de
CAO-lonen. Daarbij wordt uitgegaan van de helft van de door het CPB verwachte loonstijging. Op 1 juli 2006 volgt een halfjaarlijkse aanpassing.

Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2006:

Per maand € 1272,60

Per week € 293,70

Per dag € 58,74

Wettelijk bruto minimumjeugdlonen per 1 januari 2006.

Leeftijd

% van hetminimumloon

Per maand

Per week

Per dag

22 jaar

85%

1081,70

249,60

49,92

21 jaar

72.5%

922,65

212,90

42,58

20 jaar

61.5%

782,65

180,60

36,12

19 jaar

52.5%

668,10

154,20

30,84

18 jaar

45.5%

579,05

133,65

26,73

17 jaar

39.5%

502,70

116,00

23,20

16 jaar

34.5%

439,05

101,30

20,26

15 jaar

30%

381,80

88,10

17,62

Variabele ww-premies

Werkgevers in de sectoren cultuur, landbouw, bouw, schildersbedrijf en horeca krijgen vanaf 1 januari 2006 te maken met variabele ww-premies. Werkgevers met veel kortdurende arbeidscontracten betalen een hogere premie.

Dit staat in een ministeriële regeling van minister De Geus (SZW). In de sectoren cultuur, bouw, schildersbedrijf, horeca en de agrarische sector keren veel werknemers regelmatig terug in de WW, bijvoorbeeld door seizoenswerkloosheid. Het kabinet verwacht dat werkgevers het werk beter over het jaar zullen spreiden, als zij minder ww-premie hoeven te betalen bij langdurige contracten.

PayRoll Solutions wenst u namens alle medewerkers een voorspoedig en gezond 2006.

 




 
         
  » Nieuwsbrief » 2005 - december