Home  Login  
Header payrollgroup
 

2005 - februari

   
 

Verhuisbericht
Met ingang van 1 maart betrekken wij vol trots ons nieuwe
kantoorpand in het rustiek gelegen Woubrugge. Wij hebben
gekozen voor een landelijke locatie met voldoende
parkeergelegenheid en op korte afstand van de snelwegen
richting Amsterdam, Den Haag of Utrecht.

Adresgegevens:
PayRoll Solutions B.V.
Elzenlaan 1b
2481 LZ Woubrugge
Tel: (0172) 51 99 00
Fax:(0172) 51 70 44

VAR verklaring
UWV en Belastingdienst hebben een nieuw, gezamenlijk besluit getroffen over de beoordeling van de dienstbetrekking. Door de invoering van de nieuwe wet Uitbreiding rechtsgevolgen van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR), was het nodig de Beleidsregels uit 2003 aan te passen. De beleidsregels zijn een hulpmiddel voor opdrachtgevers en werkgevers om te bepalen of de arbeidsrelatie die zij aangaan met een opdrachtnemer leidt tot verzekeringsplicht en tot inhouding en afdracht van premies werknemersverzekeringen en loonheffing.

Vanaf 1 januari 2005 geldt dat de opdrachtgever die diensten inhuurt van een opdrachtnemer met een geldige VAR “winst uit onderneming” of een VAR “voor rekening en risico vennootschap”, geen premies en loonheffing hoeft in te houden.

WAO-gatverzekering
Steeds meer adviezen doen de ronde om de WAO-gatverzekering met ingang van 1 januari 2005 op te zeggen. De verzekering zou door de nieuwe arbeidsongeschiktheidswetgeving komen te vervallen.

Zolang de nieuwe wetgeving nog niet is aangenomen adviseren wij u de WAO-gatverzekering nog niet op te zeggen.

Bijdrage kinderopvang
Ruim tweederde van de werknemers krijgt een bijdrage van de werkgever in de kosten voor kinderopvang. Dit komt overeen met de verwachting die het kabinet had bij de invoering van de Wet kinderopvang.

Producten uit eigen bedrijf
Het bedrag van de maximale vrije vergoeding of verstrekking voor de producten uit eigen bedrijf is vanaf 1januari2005 verhoogd van € 450 tot €475. De verhoging voor verstrekkingen is wettelijk weliswaar nog niet geregeld, maar dit zal met terugwerkende kracht worden gerepareerd.

Voorwaarden zijn dat de producten niet branchevreemd zijn en de korting of vergoeding per product maximaal 20% bedraagt van de waarde van dat product in het economische verkeer.

De maximale vrijstelling in 2005 mag u verhogen met het vrijstellingsbedrag dat de werknemer in de voorafgaande twee kalenderjaren niet heeft gebruikt.

 




 
         
  » Nieuwsbrief » 2005 - februari