2004 - december

Wijzigingen 2005

Spaarloon
Vanaf 1 januari 2005 kan een werknemer nog slechts bij één werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. Deelnemen is derhalve alleen nog mogelijk wanneer de werknemer sinds 1 januari 2005 bij u in dienst is en per die datum de algemene heffingskorting wordt toegepast. De eindheffing voor de werkgever is verhoogd van 15% naar 25%.

Wet Kinderopvang
De nieuwe Wet Kinderopvang, die vanaf 1 januari 2005 van kracht wordt, heeft diverse fiscale gevolgen. Eén daarvan is dat werkgevers niet meer alle soorten bemiddelingskosten voor kinderopvang belastingvrij mogen vergoeden. De Belastingdienst maakt daarbij onderscheid tussen kosten die wél en niet tot een voordeel voor de werknemer/ouder leiden. De eerste catogorie wordt in de nieuwe wet gezien als “Loon in Natura”.

De kosten die in de nieuwe wet onbelast vergoed mogen worden hebben meerendeels betrekking op het opstellen van een kinderopvangregeling, alle administratieve werkzaamheden die hieruit voortvloeien en de kosten voor controle op een rechtmatig gebruik van de regeling.

Tot de kosten die als “Loon in Natura” worden aangemerkt behoren:

Het geven van voorlichting aan de ouder over opvangmogelijkheden, wachtlijsten en de overheidsbijdrage;

Het actief begeleiden van de ouder bij het vinden van een opvangplaats, het overleg over productaanbod en condities van de opvanginstelling en het sluiten van een contract;

Het juridisch ondersteunen van de ouder bij problemen met de opvanginstelling;

Het ten behoeve van de ouder innen van de overheidsbijdrage.

Voor meer informatie over de nieuwe Wet kinderopvang verwijzen wij u naar onze @-Nieuwsbrief van augustus, u kunt deze nog raadplegen via onze Website.

Wet Walvis
Met ingang van 1 januari 2005 treedt de Wet administratieve lastenverlichting sociale verzekeringen in werking. Het uitgangspunt is dat het loon voor de loonheffing ook geldt voor de heffing van de premies werknemersverzekeringen. Om mede de gevolgen voor de loonadministratie te beperken, zijn de volgende uitzonderingen gemaakt:

Het werkgeversdeel voor de ziekenfondswet is belast voor de loonheffing echter onbelast voor de premies werknemers- verzekeringen. Dit geldt ook voor de bijdrage particuliere ziektekostenverzekering.

Het werknemersdeel van de ww-premie is niet belast voor de loonheffing echter wel voor de premies werknemersverzekeringen.

Het bedrag dat een werknemer spaart middels een verlofspaarregeling is onbelast voor de loonheffing maar belast voor de premies werknemersverzekeringen.